Få Kontrol

At være en kontrollerende ledere er umoderne. Derfor har kontrol fået en negativ klang. At have tillid lyder bare bedre end at have kontrol. Og indrømmet, behovet for kontrol kan være ødelæggende. Især hvis du ikke kan give slip på behovet for kontrol, fordi det får dig til at bruge for lang tid på detaljerne, og det får dig til at blive bange for fejl.

Når vi så alligevel taler om at du skal have kontrol, som noget der er værd at stile efter, handler det om at du skal have fod på situationen. Det du skal have kontrol over er;

  • Dit konkrete og veldefinerede ledelsesrum
  • Aftalerne mellem dig og din chef
  • Aftalerne mellem dig og dine medarbejdere
  • Din præcise rolle i mellemledergruppen
  • Hvilke opgaver du udfører og hvilke dine medarbejdere udfører
  • Hvad din chef´s vigtigste opgave er
  • Hvordan du planlægger din hverdag

SPØRG EFTER EN PRIS

Du har flere muligheder for at komme til at arbejde med os, da vi både tilbyder individuel sparring, udvikling af hele mellemledergrupper og foredrag.

Alt hvad vi laver bliver målrettet specifikt til den enkelte virksomhed.