(06.11.2014) Efter mange år som ‘nogens chef’, passer det mig glimrende at have en tid som ‘ingens chef’. Det er nemlig ingen hemmelighed, at det kræver en del at være ‘nogens chef’. Medarbejdere kræver tid, stillingtagen, interesse, engagement, styrke, overblik, kompetencer, og nogle gange også nattesøvn. Det er krævende at være ‘nogens chef’. Men det er også givende at være ‘nogens chef’. Medarbejdere giver muligheden for at lære at forholde sig til forskellige vinkler i en sag, at sætte sig ind i både faglige, og personlige kompetencer, at styre sine følelser, at navigere i kaos, at veje sine ord, at skære igennem, og ikke mindst at stå helt alene, lige midt i orkanens øje. Når du er ‘nogens chef’ bliver du, med ét slag, en af de vigtigste personer i deres liv. Din måde at lede på, er en afgørende faktor for deres bidrag til virksomheden….men i høj grad også til deres oplevelse af tilfredshed med deres liv. Når du er ‘nogens chef’, er du det 24 timer i døgnet. Ikke kun når I er på arbejde. Det er et kæmpe ansvar at være ‘nogens chef’. I 2013 lavede Ennova en undersøgelse, som viste at hver 3 medarbejder dumper deres […]